11月30日上午，安徽安裝公司召開黨委理論學習中心組學習會，集中學習習近平總書記在中共中央政治局第十次集體學習時的講話《嚴把標準公正用人拓寬視野激勵干部 造就忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍》和中共中央印發(fā)的《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》以及《安徽安裝公司關(guān)于開展“三查三問”集中整治形式主義官僚主義專項行動方案的通知》并作專題研討。公司黨委書記、董事長胡六中主持會議，公司黨委中心組成員參加學習會。
胡六中在研討發(fā)言中強調(diào)，“正確的政治路線要靠正確的組織路線來保證”，貫徹新時代黨的組織路線，把好用人導(dǎo)向“方向盤”，用好評價標準“指揮棒”，造就一支忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍，在國有企業(yè)顯得尤為重要。這就要求我們一要學會借鑒歷史，總結(jié)經(jīng)驗。從歷朝歷代吏治思想中汲取營養(yǎng)，取其精華，去其糟粕，為建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍提供借鑒。例如“宰相必起于州部，猛將必發(fā)于卒伍”的道理就告訴我們，要重視在一線鍛煉人才，在基層考驗干部。二要堅持德才兼?zhèn)?，以德為先的原則。把政治標準作為選拔任用干部的首要標準，把忠誠于黨、忠誠于企業(yè)作為選人用人的首要條件。三要公正用人，平等待人。讓才能與崗位相匹配，“用人為公、方得賢才”，讓有為者有“位”，努力營造公平公正的選人用人環(huán)境。四要拓寬視野，突顯特色。要結(jié)合公司人才隊伍現(xiàn)狀以及安裝行業(yè)特點，以更高的站位、更寬的視野不拘一格發(fā)現(xiàn)人才、引進人才、培養(yǎng)人才。五要充分調(diào)動和激發(fā)干部隊伍積極性。一是進一步完善干部考核獎懲機制和“能上能下”的用人機制，為敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部提供舞臺；二是堅持“三個區(qū)分開來 ”，切實保護干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。公司領(lǐng)導(dǎo)班子要統(tǒng)一思想，堅持正確選人用人導(dǎo)向，為公司營造良好的政治生態(tài)做好示范帶頭作用。
會上，公司副總經(jīng)理高飛和紀委書記、工會主席李寬旭還分別圍繞公司專業(yè)人才隊伍建設(shè)、“支部建在項目上”、強化項目風險管控、做好制度落實跟蹤問效、培養(yǎng)擔當意識、加強干部教育培養(yǎng)、強化干部考核結(jié)果運用、落實《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》精神、如何將集中整治形式主義官僚主義與公司內(nèi)控制度建設(shè)相結(jié)合等方面作了集中研討發(fā)言。
其他中心組成員結(jié)合各自分管工作分別作了交流發(fā)言。
